search:勞基法施行細則第7條相關網頁資料
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![臨時人員適用勞基法權益簡明表]()
www.ym.edu.tw... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...瀏覽：1348 -
![年資認定與提撥 - SITCA]()
www.sitca.org.tw按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...瀏覽：1255
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瀏覽：554
日期：2024-04-20
... ，在勞退新制實施後，如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時，根據勞工退休金條例第12條規定，資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給半個月之平均工資 ......
瀏覽：1253
日期：2024-04-20
立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇 ... 工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 .... 未 滿一個月者以一個月計。...
瀏覽：524
日期：2024-04-20
2013年7月23日 - 勞工退休金條例第11條勞雇雙方合意結清舊制年資之規定。 ... 依勞動基準法之退休金標準計給，故其給付之期限依該法施行細則第29條第1項規定，雇主須於30日內發給勞工。...
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日期：2024-04-24
第一章總則；第二章勞動契約；第三章工資；第四章工作時間、休息、休假；第五章童工、女工；第六章退休；第七章職業災害補償；第 ... 資遣（雇主預告勞工終止勞動契約）....
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日期：2024-04-21
2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ......
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日期：2024-04-17
... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ......
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日期：2024-04-22
我的理解不知是否有誤，參考參考 1. 是，須符合或優於勞基法規定 2. 勞基法沒寫到加班補休的規定，查到是說勞資協調決定 (不過老闆說不給加班費，只能換補休你也沒輒) 3,4,5 你的意思是否是...若整個月的工時未超出標準...
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日期：2024-04-18
臺中市青年勞工夢工場青年勞工培力課程暨觀摩活動 2014-08-06 [臺中市職涯發展中心]我的職涯路~名人講堂暨座談會 2014-08-04 103年度求職防騙研討會 2014-07-31 越南籍勞工謝OO君康復返國，勞工局賴局長送機。臺灣有愛!謝母說:「感恩啊!」 2014-07-28...
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