search:工讀生勞健保如何計算相關網頁資料

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        投保勞健保,是每個創業頭家的義務,也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出,但給了雇主及員工雙方保障,為避免以後產生不必要的糾紛及罰則,建議創業頭家們還是按實申報,免得因小失大喔!
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        工讀朋友們請注意優,想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少?工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎?2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元,每月基本工資是18,780元,雇主不得給付低於此一薪資。
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    日期:2024-03-24
    勞健保級距及分攤表(102.01.01適用). Posted on 2013 年01 月01 日 by sennlu ... ( 請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(102.01.01).xls」) ... 投保級距. 勞保費. 健保費. 合計. 備註. 本人負擔. 雇主負擔. 本人負擔 ... 102.01.01勞健保費率調整. 2 ..... 勞工 保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自102年1月1日起適用). 回覆....
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    日期:2024-03-26
    2012年2月19日 ... 自103年1月1日起,臨時工讀生的時薪已經是115元,雇主找臨時工讀生,不能從簡只 開價100元囉!且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工 ......
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    日期:2024-03-24
    在面試過程中,雇主說工讀生不適用勞基法,且可以不用保勞保與提繳6%退休金,她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。...
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    日期:2024-03-24
    2009年1月1日 - 關於這個問題嘛!! 1.對於"全時勞工"來說,才會是最低17280元為基準既然你也知道這是一 ......
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    日期:2024-03-23
    2012年5月20日 - 計時制的工讀生在法律上的權益經常受到忽視,茶飲連鎖店「奉茶」 ... 沒有勞健保和勞退,之前曾經與老闆反應這些問題,但是沒有得到回應,陳同學 ......
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    日期:2024-03-22
    計時制的 工讀生在法律上的權益經常受到忽視,茶飲連鎖店「奉茶」今天(5/20)遭到 工讀生指控沒有為他們保 勞健保、提撥勞退金,同時不管是「假日加班」或者「工作超過8小時」的加班費,雇主也經常沒有按規定給予。上午......
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    日期:2024-03-24
    請問領時薪制的工讀生,要如何計算勞健保?有分職業不同而保費也會不同嗎?以時薪80來計算,在會計事務所打工,一個月下來大概14400,怎麼計算?~謝謝!!...
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    日期:2024-03-25
    關於工讀生勞健保、勞退該如何計算 ? 發問者: 匿名 發問時間: 2008-04-11 19:52:11 解決時間: 2008-04-20 19:41:56 解答贈點: 15 ( 共有 0 人贊助) 回答: 2 評論: 0 意見: 0 [ 檢舉 ......