search:留職停薪辦法相關網頁資料

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    日期:2024-04-25
    人事室96.8.17彙製 原 因 要 件 期 限 申 請 檢 證 育 嬰 養育3足歲以下子女者 期間以2年為限,必要時得再申請延長1年。 檢具申請書及戶籍謄本。 侍 親 1本人或配偶之直系血親尊親屬老邁(65歲以上)或重大傷病須待奉者。...
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    日期:2024-04-21
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    日期:2024-04-18
    第 一 條 本 辦法依 公務人員任用法第二十八條之一第二項 規定訂定之。 第 二 條 本 辦法所稱 留職停薪,係指 ......
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    日期:2024-04-24
    第 一 條 本辦法依教育人員任用條例第三十四條之一第二項規定訂定之。 第 二 條 本辦法所稱留職停薪,指專任教育人員因育嬰、侍親、進修、借調或其他情事 ,經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准離開原職務而准予保留職缺及...
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    日期:2024-04-18
    91年3月6日行政院勞工委員會勞動3字第0910010430號函發布 97年7月7日行政院勞工委員會勞動3字第0970130468號函發布 第一條 本辦法依性別工作平等法第十六條第四項規定訂定之。 第二條 受僱者申請育嬰留職停薪,應事先以書面向雇主提出。...
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    日期:2024-04-20
    :::法規名稱: 育嬰留職停薪實施辦法 公(發)布時間: 民國 91 年 03 月 06 日 修正時間: 民國 97 年 07 月 07 日 ::::: 法規名稱: 育嬰留職停薪實施辦法 公(發)布時間:...
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    日期:2024-04-23
    在職場生涯中,勞工難免發生一些事故,如生病、服兵役、出國念書或照顧家人,導致無法繼續提供勞務,而工作收入又是勞工養家活口的經濟來源,同時工作也可促進勞工成長,如果頓失工作,對勞工之影響頗為巨大,為此,勞動法上設計了「留職停薪 ......
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    日期:2024-04-25
    二、 留職停薪可否續保勞保:根據勞工保險條例第九條之規定,勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理:勞工留職停薪期間各年度如有應 ......