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        本課程以講座方式進行,搭配影像範例,兩小時課程,六十分鐘為講解,三十分鐘影像示範說明,三十分鐘面對面的Q and A 。這三部分的時間長短將視學員需要作適當調整。除了第一講,每堂課規劃時間瀏覽學員的攝影習作或創作討論,歡迎學員主動帶 ...
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    日期:2024-04-14
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    日期:2024-04-12
    以及業界的實習機會,讓我非常確定自己希望能夠繼續就讀人力資源管理 ... 在提起筆撰寫這篇推甄心得 之際,心中是百感交集,且待我一一述說。首先我必須提到 ......
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    日期:2024-04-16
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    日期:2024-04-13
    知識分享的基本定義. 所謂知識分享,是指組織的員工或內外部團隊在組織內或跨組織間,彼此透過各種 ......
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    日期:2024-04-18
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    日期:2024-04-18
    如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時,每天在下班前,都應該跟新人進行至少10分鐘的對話;除了主管親自帶之外,也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色,協助新人盡快進入狀況。...
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    日期:2024-04-14
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    日期:2024-04-16
    家祥樂於與大家分享知識,也歡迎大家一起上網來研究。現職:如魚得水管理顧問公司 總經理經歷:沙烏地迪拉工程工務經理 長谷50層樓世貿聯合國專案總監 長谷集團勵成營造總經理 上海泛太平洋 ......