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![公教人員保險 - 臺灣銀行]()
www.bot.com.tw殘廢標準依公教人員保險殘廢給付標準表之規定。 l 因執行公務或服兵役致成全殘廢者，給付 36 個月；半殘廢者，給付 18 個月；部分殘廢者，給付 8 個月。 l 因疾病或意外傷害致成全殘廢者，給付 ...瀏覽：502 -
![【相關新聞】就業保險法修正案三讀，育嬰留職停薪津貼 | 公民監督國會聯盟]()
www.ccw.org.tw家有嬰兒 勞工夫妻可領1年津貼 投保薪資六成 兩人最多共可領31.6萬元 另失業給付也有條件延長 外配和陸配適用 【記者李祖舜／台北報導】 立法院會昨天三讀通過「就業保險法修正案」，勞工若有三歲以下子女，父母合計最長可請領一年的留職停薪 ...瀏覽：806
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日期：2024-04-21
失業給付金額試算 ... 1. 可請領育嬰留職停薪津貼： 元。 2. 相關規定： (1) 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。...
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日期：2024-04-24
Q1. 被保險人離職、失蹤或死亡，分別應自何日退保？ Q2. 被保險人破月調職，應如何辦理轉保手續？ Q3. 被保險人奉派執行職務失蹤，機關仍按在職期間支給全部待遇支給，是否應辦理退保？ Q4. 被保險人因長期請假或曠職而停發薪津，是否應辦理退保？...
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日期：2024-04-18
太太下個月要準備生產了 從今年4月開始就先把工作暫停、在家休息 在這段期間勞健保一直沒停過 一樣在本來的公司繳 想請問一下申請「生育給付」、「育嬰留職停薪津貼」、「育兒津貼」的問題 文有點長，麻煩各位指點一下了，非常感謝!...
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日期：2024-04-25
不可以。勞工保險與就業保險分屬不同保險種類，二者法源依據、適用對象與給付項目亦有別，育嬰留職停薪津貼係屬就業保險法之給付項目，惟依就業保險法規定，年滿15歲以上，65歲以下之「受僱」勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本 ......
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日期：2024-04-19
A11、職前聘僱年資如屬依聘用人員聘用條例或約僱人員僱用辦法僱用者，擔任公職後可採計為休假年資，惟已依規定繳納約聘僱人員離職儲金者，該段約聘僱人員年資不得併計為公務人員退休年資。...
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日期：2024-04-25
A21、行政院人事行政局 91年6月24日 局考字第0九一00一九九九二號函釋，有關約聘僱人員得依據兩性工作平等法申請育嬰留職停薪案，如下： 主旨：有關聘用人員得否依據兩性工作平等法申請育嬰留 職停薪一案，復請查照。...
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日期：2024-04-24
在職場生涯中，勞工難免發生一些事故，如生病、服兵役、出國念書或照顧家人，導致無法繼續提供勞務，而工作收入又是勞工養家活口的經濟來源，同時工作也可促進勞工成長，如果頓失工作，對勞工之影響頗為巨大，為此，勞動法上設計了「留職停薪 ......
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日期：2024-04-20
已經申請育嬰津貼的被保險人，是否已一併辦理勞（就）保續保手續了呢？勞保局提醒，符合請領育嬰津貼的被保險人，只要在原單位任職滿1年以上，即可在育嬰假期間繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險。...
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