search:薪資保密規定相關網頁資料

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        HR HRMS 好幫手人事薪資、人力資源管理系統! 零件製造廠的 HRMS 小紅是該零件製造廠的 HR 人事專員;每天都要為來報到的新人進行到職手續,要跟新人收取各項個人資料,並將書面資料歸類存放。公司規定三個月的試用期以及要參加培訓課程才可以轉變 ...
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        ... :特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者,應依其事業性質訂立工作規則,報請主管機關核備後,並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
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    日期:2024-04-19
    完善的HR人力資源管理系統,管理人員基本資料建置,從人員到職、調職、調薪、留職、離職HR人力資源系統均能完整的記錄。並且提供多維度的HR人力資源報表,如HR人力資源年資分佈、HR人力資源薪資分佈、HR人力資源學歷分析、HR 人力資源年齡分析 ......
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    日期:2024-04-20
    第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的) 為保障勞工生活,促進社會安全,制定本條例;本條例未規定者,適用其 他有關法律。 第 2 條 (勞工保險種類) 勞工保險之分類及其給付種類如下: 一、普通事故保險:分生育、傷病、失能 ......
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    日期:2024-04-23
    乙方於受僱甲方前如有簽署任何文件,致其無法履行委任合約及保密條款之. 規定時 ,應於簽訂本約同時 ... (三) 於與甲方從事相同或類似業務之公司或事業擔任受僱人、 受任人或顧問。 第十一條在職期間之忠誠 ......
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    日期:2024-04-23
    這會不會就是M型社會的原因呢? 台灣有法律規定員工必須對自己的 薪資保密嗎? 其他國家有類似的規定嗎? ... 服務 ......
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    日期:2024-04-17
    工作規則第五條:「員工應遵守公司之『薪資保密』政策,對外應保守業務上之機密, 不得對外渲洩。」;工作規則第二十八條:「本公司採『薪資保密』政策,員工不得與他人  ......
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    日期:2024-04-24
    公司要用績效核定薪酬,相對應的措施就是員工對薪資必須保密。許多公司在工作 規則或雇用契約中,都有所謂的薪資保密條款,這是因為薪資保密對員工來說並非 ......
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    日期:2024-04-18
    你的任何寫法都可以.但是有一些問題你要想到.. 1.員工不是用看的.而是聊天之間.他 自己說的.我也不太相信. 2.我是聽別人說的. 3.他們在聊天.我無意間聽到 ......
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    日期:2024-04-18
    〝103 年度薪資所得扣繳稅額表〞未調整,仍維持102 年度金額。 非固定所得預扣金額仍為3475。 1. ......