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![教育訓練規劃與訓練績效評鑑實務]()
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wjchang.pixnet.net最近有一個朋友 ( 我們在故事中姑且稱他為H先生吧 ) 打電話給我，和我約好了時間，到我的公司附近來找我一起吃午飯。 坐下來以後，H先生告訴我，其實他會想要來找我吃飯順便聽聽我的意見，是因為他們公司最近開始規定員工要升任主管職，必須 ...瀏覽：783
![[新奇] 不是女王也能用的女王蜂造型太陽能咖啡機](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/23487/1403931387897_s.jpg)
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中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法，均獲極大成就 。...
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日期：2024-04-18
每個企業都需要HRM人力資源管理 HRM人力資源管理（Human Resource Management）及是指管理者在管理員工時所需執行的事務與政策，簡單說就是招募、訓練、績效評估、獎勵，以及為公司員工提供安全與公平的環境。...
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日期：2024-04-18
主題學習：4步驟，啟動團隊高績效循環！ ... 本期雜誌精采目錄： 主題學習：4步驟，啟動團隊高績效循環！ Part1 專家解讀績效管理 台灣惠普董事長 施志國...
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日期：2024-04-21
| 下一頁 » 揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一！揭開企業人事決策的真相！ 唯有人資，才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解！...
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團隊（team）有別於一般的團體（group），它能產生 1+1>2 的綜效（synergy），但若運用不當，也可能產生 1+1...
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日期：2024-04-20
高績效人力資源管理實務對團隊領域行為的影響－以團隊心理擁有感為中介變項 - 5 - 夠將人們結合在一起，影響其行為使成員來追求一個共同目標物，例如標記、宣示、捍衛 其領域。集體的心理擁有感有於我們了解與預測與組織相關的重 要結果，並提供 ......
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日期：2024-04-24
因為從事人力資源管理工作的關係，身邊總是會有各式各樣和職場有關的故事發生。在開始這一篇文章的主題以前，來分享幾個也許有一點點「奇特」的故事好了。 這是一個朋友向我抱怨的故事，她最近去面試一份基層行銷主管的工作，除了工作內容和 ......
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日期：2024-04-20
2014年2月8日 ... 人力資源實務(HR practices)人力資源實務指企業中與人力資源管理有關的各種實務
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