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日期:2024-04-14
組織變革與績效管理 主講人:鄭錫鍇 聖約翰技術學院企管系副教授 jskch@mail.sjsmit.edu.tw 組織變革的動力 一、全球化趨勢 一、科技變革 二、標竿學習與體制化 三、政府政策 四、財務壓力 五、顧客需求 六、策略規劃 組織變革的影響 一、新價值建立 二 ......
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日期:2024-04-12
組織變革與績效管理講義 Ppt Presentation - A PowerPoint presentation ... 知識經濟時代的來臨 : 知識經濟時代的來臨 從有形資產到無形資產之競爭。 知識經濟是指直接建立在知識與資訊的創發、擴散及應用上的經濟,知識創造、分享與應用的效率以高過土地 ......
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日期:2024-04-16
策略性人力資源管理 陳心懿簡介 現任國立中興大學企管系助理教授 美國賓州州立大學 (Penn State) 人力資源發展博士 訓練與發展,職能分析 教授課程 人力資源管理研討、組織理論與管理研討(博士班) 策略性人力資源管理、組織變革與設計 (碩士班 ......
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日期:2024-04-19
策略性人力資源管理. 陳心懿簡介. 現任國立中興大學企管系助理教授. 美國賓州州立大學(Penn State). 人力資源發展博士; 訓練與發展,職能分析. 教授課程. 人力資源 ......
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日期:2024-04-15
四、職能運用於接班人甄選. 五、職能運用於訓練發展. 一、三陽導入職能的 做法與
內涵. 核心職能:全公司所有同仁必須具備的職能。 管理職能:公司主管在執行其職務
......
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日期:2024-04-12
績效考核. 第八章. 第一節. 績效管理與績效考核. 績效管理與績效考核. 良好的績效 ...
表8-12 加權選擇表範例. 產出考核型....
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日期:2024-04-15
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日期:2024-04-17
一年至少二次的評估; 績效貢獻與薪酬制度的結合; 留才策略 ... 另一失敗原因,乃未遵守「策略核心組織」之實施原則:動員、溝通策略、調和一致、激勵及監督管理。 12....