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瀏覽:1391
日期:2024-03-27
自20世紀90年代以來,360度回饋績效評估體制迅速為國際上的許多企業所採用, ...
與參與,重視員工的發展生涯;是否重視以公正客觀的考核與獎勵制度來激勵員工; ......
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日期:2024-03-24
某家試行360度評量(或回饋)剛滿一年的公司,到了打績效考核的12月份,人力 ....
兩個要件套用到360度評量制度中,則制度的成功,首先務必取得賢明的主管支持。...
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日期:2024-03-25
360度績效評估,又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」,最早由被譽為「美國力量 ...
所以,在類似的相關行業中,在績效評估的制度上不妨將客戶的評價列入評估系統 ......
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日期:2024-03-28
績效評估方法的3大主流:MBO、BSC與 360度 然而,「 績效」真正意涵應該是達成預訂目標的結果程度,考核表所能 ......
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日期:2024-03-23
2007年10月4日 ... 傳統績效評估的作法是由直屬主管來擔任評估者,但是360度回饋卻希望從多元角度
來評估員工績效表現,也就是說除了主管以外,包括員工本人、 ......
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日期:2024-03-23
某家試行 360度評量(或回饋)剛滿一年的公司,到了打 績效考核的12月份,人力資源部門及高階管理階層面臨了「該如何處理這些 ......
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日期:2024-03-22
在學術界或是實務界,對企業實施360度評量的可行性與成效都抱持著正面的態. 度。
360 度評量是利用「多源回饋」技術, ......